Słaba efektywność pracowników wynikiem ich biernej obecności, artykuł ekspercki

Styczeń 2014

Coraz więcej firm szuka sposobu na zwiększanie efektywności swoich pracowników, aby poprawić dochodowość firmy. Często jednak zapominają przy tym o czynnikach, które efektywność pracowników obniżają. Słabsza wydajność zaś przynosi firmie straty, nie tylko finansowe, ale też wizerunkowe. Jedną z głównych przyczyn niskiej efektywności pracowników może być bierna obecność w pracy.

link do artykułu

Artykuł pochodzi ze strony www.hrnews.pl

Artykuł jednocześnie ukazał się w Gazecie Finansowej i w następujących serwisach:
www.inwestycje.pl
www.kadry.infor.pl
www.pulshr.pl
www.hrnews.pl
www.hrstandard.pl
www.hrtrendy.pl
www.infofinans.pl
www.mbanki.pl
www.rynek-24.pl
www.bialystok.bez-bik-kredyty.pl
www.praca-24.pl

Masz więcej pytań?

Z chęcią na nie odpowiemy - zostaw swój numer telefonu.


Wyślij
Numer zostanie wykorzystany tylko i wyłącznie do kontaktu z Tobą ze strony Prodialog. Nikomu nie zostanie on udostępniony.
Szczegółowe informacje RODO

menu