Zarządzanie wiedzą i informacją

W sposób kompleksowy Prodialog wspiera organizacje w budowaniu KULTURY WSPÓŁPRACY MIĘDZYPOKOLENIOWEJ I DZIELENIA SIĘ WIEDZĄ odpowiadając na następujące potrzeby:

  • uruchomienie chęci dzielenia się wiedzą – praca na postawach i kulturze organizacji,
  • potrzeba zadbania o pracowników 45+ – programy wsparcia kondycji i odporności psychicznej, fizycznej,profilaktyka chorób, poprawa koncentracji, koordynacji wzrokowo – ruchowej itp.,
  • umiejętność zarządzania pracownikami w różnym wieku w szczególności pokoleniem Y­ – szkolenia dla managerów,
  • jak połączyć talenty młodego pokolenia z doświadczeniem i kompetencjami pracowników generacji X ‐ szkolenia dla managerów,
  • jak wykorzystać potencjał zespołów międzypokoleniowych – szkolenia dla managerów.
  • jak stworzyć Bank Wiedzy i wykorzystać go do skrócenia czasu przyuczania nowych pracowników.
  • szkolenia „train the trainers” w kontekście całej strategii zarządzania wiedzą w organizacji.

PRZYKŁADOWE WARSZTATY:

  • ZOSTAŃ EKSPERTEM W ZARZĄDZANIU POKOLENIEM ‚Y’­ – szkolenie dla kadry managerskiej
  • SZTUKA WYKORZYSTANIA POTENCJAŁU GRUPY ­ -zarządzanie zespołem różnowiekowym
  • PIGUŁKI WIEDZY ­ SZYBKIE I EFEKTYWNE WDROŻENIE NOWEGO PRACOWNIKA
  • ZARZĄDZANIE TREŚCIĄ jak skutecznie przetwarzać informacje
  • PAMIĘĆ DOSKONAŁA – skuteczne techniki na koncentrację i pamięć
  • MAM WPŁYW ­ jak dbać o zdrowie po 45 roku życia
  • KOBIETY I MĘŻCZYŹNI W PRACY ­ krótka instrukcja obsługi
  • TRAIN THE TRAINERS ­ – AKADEMIA
  • TRAIN THE TRAINERS ­ – rola trenera w procesie budowania BANKU WIEDZY

menu