Kompetencje menagerskie – nowa jakość zarządzania

Świat się zmienia; pojawiają się trendy i zjawiska, które wpływają na to, co się kryje za słowem efektywność i co tak naprawdę determinuje efektywność managera we współczesnym świecie biznesu. Co decyduje, że jest on nie tylko skuteczny ale też efektywny na dłuższa metę.

Słowo efektywność zmienia swoją zawartość.

EFEKTYWNOŚĆ WSPÓŁCZESNEGO MENAGERA WYMAGA I WYMAGAĆ BĘDZIE CORAZ BARDZIEJ NOWYCH KOMPETENCJI I NOWYCH POSTAW

Wychodząc temu naprzeciw proponujemy specjalnie stworzony program. „EFEKTYWNOŚĆ  JUTRA  – NOWA JAKOŚĆ ZARZĄDZANIA”.

Kluczowe jego filary to:

  • umiejętność zarządzania stresem, własnymi emocjami i emocjami zespołu
  • energia jako zasób; dbanie o swoje zasoby m.in. „ostrzenie piły” „reset umysłowy” „sztuka wypoczywania”
  • uważność ­ zarządzanie z pozycji „tu i teraz”
  • elastyczność
  • zaufanie czyli nowe podejście do tematu kontroli i delegowania w zarządzani
  • myślenie nieschematyczne i kreatywność
  • umiejętność zarządzania pracownikami z rożnych pokoleń i budowania synergii zespołu między ­ pokoleniowego
  • umiejętność zobaczenia i wykorzystania potencjału zmiany

PRZYKŁADOWE WARSZTATY:

  • POZYTYWNA MOTYWACJA SILNYM NARZĘDZIEM W REKACH LIDERA
  • UWAŻNOŚĆ W KOMUNIKACJI MANAGERA
  • TRENING MANAGERSKI – skuteczne zarządzanie zespołem
  • ZARZĄDZANIE POPRZEZ COACHING
  • SIŁA KONTROLI W BRAKU KONTROLI – warsztat dla managerów
  • PODSTAWY ZARZĄDZANIA  OPERACYJNEGO
  • SZTUKA WYZNACZANIA I OSIAGANIA CELÓW
  • ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ W ZESPOLE
  • ZARZĄDZANIE KOMPETNCJAMI PRACOWNIKÓW
  • OD MANAGERA DO LIDERA
  • SKUTECZNOŚĆ LIDERA – jak uwalniać potencjał własny i potencjał zespołu w obliczu codziennego stresu i dynamicznego środowiska pracy
menu