Corporate wellness dla człowieka i wydajności – doświadczenia z biur i hal produkcyjnych, Beata Dyraga, Personel Plus

Maj 2018

Coraz więcej średnich i dużych firm na polskim rynku realizuje programy corporate wellness. Dojrzały biura, również hale produkcyjne, sklepy i magazyny zaczęły sięgać po takie rozwiązania. Czyżby wellness trafił pod strzechy i przekonał sobą tych, którzy decydują o ludziach pracujących nie tylko głową? (więcej…)

Wellness w firmie (cz. 3), Beata Dyraga, Personel i Zarządzanie

Grudzień 2015

Logo Personel i ZarządzanieStudium przypadku

Corporate wellness w firmie pełnej monterów z lubelszczyzny? To brzmi jak żart, ale okazuje się, że kompleksowy projekt „Zbuduj swoją siłę życiową. Wellness w Pol-Inowex” to pradziwy sukces. Krajowa branża HR z dużym uznaniem ocenia pierwszy rok działania projektu Grupy Prodialog. (więcej…)

Warto dbać o zdrowie pracowników – Beata Dyraga, Łukasz Partyka, Gazeta Finansowa

Czerwiec 2015

Pracodawca ma szeroki wachlarz bardzo skutecznych narzędzi do wspierania wśród swojej załogi zachowań prozdrowotnych – również takich, które oddziałują także na rodzinę i otoczenie pracownika. Ale po co to robić? (więcej…)

Wellness w firmie (cz. 2), Beata Dyraga, Personel i Zarządzanie

Luty 2015

Logo Personel i ZarządzanieNajwiększym problemem pracodawców jest współcześnie bierna obecność pracowników w pracy. Nieobecność fizyczną można łatwo zauważyć. Tymczasem nieobecność w pracy duchem jest już dużo trudniej wykryć. Jak walczyć z tym zjawiskiem? Jaki wpływ na zaangażowanie i efektywność pracy ma polityka wellness w firmie?

Jak poradzić sobie z bierną obecnością pracowników? (więcej…)

Wellness w firmie (cz.1), Beata Dyraga, Personel i Zarządzanie

Grudzień 2014

Logo Personel i ZarządzanieFanaberia, moda czy realna potrzeba rynku?

Dziś, w obliczu rosnącej świadomości ekologii i profilaktyki zdrowia, prognozy starzejącego się społeczeństwa, a z drugiej strony, wzrostu tempa życia i towarzyszącego mu braku poczucia równowagi życiowej, trend wellness w firmie stał się realną potrzebą zarówno po stronie pracownika, jak i jego pracodawcy. (więcej…)

Wyjątkowe miejsce pracy – „kocykowanie na kontraktach”, wyzwaniahr.pl

Październik 2014

Na zdjęciu widzimy kilkunastu mężczyzn relaksujących się na kocach rozłożonych na podłodze sali. – Nasi pracownicy zatrudnieni na kontraktach nazywają to „kocykowaniem” – tłumaczy Agnieszka Jakubczyk-Latała, dyrektor personalna POL-INOWEX. – Oferujemy im też warsztaty z masażu czy ekonomicznej a zarazem zdrowej diety. (więcej…)

Dobrostan w biurze, wywiad z Beatą Dyraga, Zwierciadło

Wrzesień 2014

Jeszcze dziesięć lat temu wellness kojarzył się z różanym mydełkiem i ekskluzywnym masażem w SPA. Dziś pretenduje do miana filozofii życia XXI wieku, która nie tylko wkrada się powoli do naszych prywatnych systemów wartości i zajmuje tam stałe miejsce. Staje się też niezbędnym warunkiem satysfakcjonującej i owocnej pracy. PRZED NAMI ZŁOTY WIEK WELLNESSU W FIRMIE – mówi trener psychologii biznesu Beata Dyraga.

Tekst w oryginale do pobrania.

Polecamy lekturę. 🙂

Jak efektywnie wykorzystać urlop?, Beata Dyraga, Personel i zarządzanie

Lipiec 2014

Logo Personel i ZarządzanieJak myślę o urlopie, to przypominam sobie film „Dzień świra” z Markiem Kondratem w roli głównej i kultowe sceny na plaży. Niby fajnie i wakacyjnie, ale to ptaki za głośno…, to ludzie hałasują… Jeżeli chcemy przeznaczyć swój urlop na wypoczynek (a nie np. na remont domu), to kluczowym zagadnieniem będzie umiejętność wypoczywania. Z moich doświadczeń z pracy z ludźmi wiem, że nie każdy ją posiadł, albo może… wielu ją zatraciło. (więcej…)

Komunikacja wewnętrzna – podstawa każdego biznesu, Beata Dyraga

Kwiecień 2014

Zwiększone dochody, wyższa wydajność, poprawa wizerunku, więcej oszczędności – to tylko niektóre z wielu profitów, jakie przynosi dobra, sprawna komunikacja wewnętrzna w firmie. Do tego możliwa o 47% wyższa stopa zwrotu dla akcjonariuszy.

Dobra komunikacja oznacza przede wszystkim otwarte porozumiewanie się nastawione na współpracę. Na taką komunikację składają się nie tylko konkretne zachowania pracowników, ale przede wszystkim ich wewnętrzna postawa, chęć załatwienia danej sprawy w scenariuszu „wygrany – wygrany” oraz szacunek do siebie i innych ludzi. (więcej…)

Co jeść w pracy, aby być zdrowym i wydajnym, managernaobcasach.pl

Marzec 2014

Wydajność w pracy zależy od zdrowia pracownika. Zdrowie z kolei od sposobu odżywiania. W edukację pracowników powinni więc inwestować pracodawcy – ponieważ to inwestycja w firmę. Zdrowy tryb życia to m.in. aktywność fizyczna, ale też sposób odżywiania, który ma większy wpływ na efektywność w pracy niż uprawiane sporty. (więcej…)

Metoda na satysfakcję z pracy – siła corporate wellness

Marzec 2014

Satysfakcja z wykonywanej pracy wpływa bezpośrednio na motywację i efektywność pracownika. Jest wiele narzędzi, którymi pracodawcy mogą zwiększać satysfakcję swoich pracowników. Pomocną dziedziną jest corporate wellness. (więcej…)

Co jeść w pracy, aby być zdrowym i wydajnym

Marzec 2014

Wydajność w pracy zależy od zdrowia pracownika. Zdrowie z kolei od sposobu odżywiania. W edukację pracowników powinni więc inwestować pracodawcy – ponieważ to inwestycja w firmę. Zdrowy tryb życia to m.in. aktywność fizyczna, ale też sposób odżywiania, który ma większy wpływ na efektywność w pracy niż uprawiane sporty. (więcej…)

menu